Nasıl Müzakere Edilir?
Müzakere, teknik bir satranç. Gözden kaçmasın lütfen önce bir iletişim süreci. Sözle verilen sinyaller, eylemle tutturulmadığında evrende kayboluyor, hadi kaybolmadı diyelim, değer kaybediyor. Kullanılan…
Yaprak Özer, Dünya Ekonomik Forumu tarafından 2003 yılı Yarının 100 Lideri arasına seçildi. KISA ÖZGEÇMİŞ: İlk ve orta eğitimini ABD ve İtalya’da tamamladı. Lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi’nde iletişim üzerine aldı ve Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi’nde yüksek lisans, yine aynı bölümde doktora çalışması yaptı. Basın sektörüne, Güneş ve Cumhuriyet gibi günlük gazetelerde dış politika ve serbest muhabirlik yaparak adım attı. Daha sonra, Hürriyet Dergi Grubu bünyesindeki Ekonomist ve Capital dergilerinin yöneticiliğinde bulundu. Türkiye'nin ilk yönetim bilimi ve insan kaynakları yayını olan Kariyer Dünyası adlı aylık ekonomi dergisini çıkardı. Hürriyet Gazetesi’ne bağlı Sektör Gazeteleri ile İnsan Kaynakları Gazetesi’nin yönetmenliğini üstlendi. Hürriyet İnsan Kaynakları Gazetesi’nde, Platin Dergisi, Sabah ve Milliyet Gazetelerinde köşe yazıları yazdı. ABD’de, en büyük tirajlı yerel günlük gazete The Tennessean ve USA Today gazetesinin Washington merkezinde gazetecilik yaptı. TRT 2’de beş yıl süreyle önce "Birebir Ekonomi" ardından "Kariyer Dünyası" adlı yönetim bilimi ve insan kaynakları programını hazırlayıp sundu. CNN Türk’te “İş Görüşmesi” adlı ekonomi/insankaynakları programı ile aynı kanalda çeşitli eğitim programları hazırlayıp sundu. Özer, Türkiye’nin ilk içerik yönetimi ve iletişim danışmanlık şirketi İNDEKS’i kurarak, uzman gazeteci ve araştırmacılardan oluşan ekibiyle görsel, yazılı, elektronik, dijital medyaya içerik çözümleri sunuyor; şirket ve kurumlara içerik üretimi, yönetimi hizmeti ve danışmanlığı veriyor. İndeks’in faaliyetleri hakkında detaylı bilgiyi http://indeksiletisim.com sitesinde bulabilirsiniz. Yaprak Özer şu anda Bilgi Üniversitesi e-MBA bölümünde "İnsan Kaynakları Yönetimi" dersi veriyor. TÜRKÇE YAYINLANMIŞ ESERLERİ: 1. Liderlik, Yönetim; Türkiye; Ne İş Olsa Yaparım Abi 2. İnsan Kaynaklarında Yeni Açılımlar; Ne Yalan Ama 3. Globalleşme ve Yeni Ekonomi; En Büyük Benim 4. Türkiye Geleceğini Arıyor; Adı İnsan
Müzakere, teknik bir satranç. Gözden kaçmasın lütfen önce bir iletişim süreci. Sözle verilen sinyaller, eylemle tutturulmadığında evrende kayboluyor, hadi kaybolmadı diyelim, değer kaybediyor. Kullanılan…
Diplomasi, moda, sinema aynı şeyin etrafında dönüyor: algı. Başarı ya da başarısızlık, sanat ya da skandal, özünde tek bir terazide tartılıyor: hikayenin nasıl anlatıldığı….
“Yapay zeka” cümle içinde en çok geçen iki kelime. Hükümetlerden şirketlere, üniversitelerden sosyal medyaya kadar herkesin dilinde. Çok tartışıyoruz, tam olarak niye ve ne…
Roman gibi akan bir röportaj önerim var size. Yazın sıcağına uygun… boğucu gündeme inat farklı konular ve kişilerden konuşmak iyi gelebilir. Dikkatimi çeken portrelerin…
Birleşmiş Milletler 2022’yi Yaşlı nüfus için “Değişen Bir Dünyada Yaşlıların Dayanıklılığı” Yılı olarak tanımlamış. Nereden buluyorlar böyle karmaşık başlıkları, yaşlılık kadar zor ve uzun….
Hayvan deneyi yapan markaları reddetmek, tercih etmemek ya da öyle gözükmek hayatın günlük akışı içinde yükselen trend, bireyi “elit” gösteren bir davranış şekli. Gönülden…
Sessiz İstifa diye çevrilen “Quite Quitting” herkesin dilinde. Bir sosyal medya gönderisiyle başlayıp, kısa sürede yayılan kavram, neredeyse herkese bir yerinden hitap ediyor…
Aslına bakarsanız bu yazının başlığı STREISAND EFFECT olacaktı, yani Barbara Streisand Etkisi. Yeni nesilde bir dönemin ünlü şarkıcısı Barbara Streisand karşılık bulabilir mi, kendisini…