Kurum içi iletişim söz konusu olduğunda kullanılan birden fazla iletişim aracı bulunmaktadır. Bunların arasındaki görev dağılımının bir sistem dahilinde yapılması ve kurumsal politikaların gözetilmesi gerekir.
Bu modül ile kurum içi iletişimi, basınla ve dolayısıyla kitle ile iletişimi sağlayan basılı ve/veya dijital mecraların oluşturulması, bunların fonksiyonel ve amacına uygun, yaşayan yayınlar olarak kurgulanması, kurumsal iletişim dili ile örtüşen içerik anlayışının oluşturulması konusunda iletişim ekibinin hem içerik üreten hem de içerik ürettirmek üzere doğru brief veren birer departman haline gelmesi sağlanır.
İçerik:
• Kurum içi iletişim için ihtiyaçların tespiti (ekip ile karşılıklı çalışma yapılır).
• Kurumsal dilin incelenmesi ve yapılan tespitler sonucu ihtiyaç varsa yeni bir kurumsal dil oluşturulması ya da değişikliklere gidilmesi.
• İçerik üretiminde fonksiyonelliği kaybetmeden amaca uygun içerik üretimi nasıl yapılır?
• İçerik üreten tedarikçilerden doğru brief, doğru yönlendirme, doğru geri bildirim ile maksimum verimlilik nasıl sağlanır?
Kimleri Hedefliyor?
Kurumsal iletişim birimleri ve yetkilileri
Öngörülen Süre
İhtiyaca göre belirlenir.
Danışmanlık ve Eğitim talepleriniz için iletişim
http://www.yaprakozer.com/danismanlik-egitim-moderasyon-talepleri/
